Јиакин значи ДОБРО ЗА КВАЛИТЕТ, НИТЕГРИТЕТ ЗА СВЕТ, који представља клијенте, запослене и акционаре. Целокупне оперативне активности компаније задовољавају задовољство својих клијената, запослених и акционара. Ако компанија то не успе, далеко од тога да постане сјајна компанија у будућности. Морамо сада реаговати, почети са собом и провести га као дугорочну стратегију. Корпоративна култура је подијељена на следеће делове:
А. Култура културе: Целокупне оперативне активности компаније задовољавају задовољство својих клијената, запослених и акционара.
Б. Култура управљања: Ефикасност је живот, квалитет је основни елемент. Уз бескрајне иновације, трудимо се да пружимо услугу првог ранга.
Ц.Меднародна култура: Са принципима отвореног, транспарентног и доброг вере, компанија се стално побољшава и напредује с временом.
Д.Теам Култура: Делите, садрже, страстите, сарађујте и пуно извршите.
Е.Маркетинг Цултуре: Изабрали смо само оно што нам одговара најбоље, а не најскупље
Циљ
Индивидуални циљ: размислите више и уживајте у промјенама.
Циљ компаније: Направите бољи свет.
Основне вредности предузећа
О: Посвећен задовољству и успеху корисника
Б: Поштовати и веровати сваком појединцу
Ц: Подстицати флексибилност и креативност
Д: Ослањајући се на тимски дух за постизање циљева
Е: Потрага за поштењем и интегритетом у послу
Ф: Потрага за изврсним достигнућима и доприносима
Тимски дух
Тим у првом и појединци у последњем; да волимо и поштујемо једни друге, толеришемо једни друге; спаљивање страсти и тежња да буде боља; активно комуницирају и сарађују једни с другима, а затим се држе тога; делите благослов и заједницу.
Ентерприсе Спирит
Буди спреман; трудити се непрестано; истрајност и никад не одустајте